Phase 2
Nach anfänglicher Nichtbeteiligung des Personalrats an der KIT-Weiterentwicklung trat mit der neuen Landesregierung eine Änderung ein. Der Personalrat war in die Gesetzesinitiative zur KIT-Weiterentwicklung zusammen mit dem Hauptpersonalrat wieder genauso intensiv eingebunden wie in der ersten Phase.
Ein weiterer Grund für die intensive Einbindung des Personalrats war die schließlich offensichtlich gewordene Unzufriedenheit eines Großteils der Beschäftigten mit der Entwicklung des KIT.
Die "Mitnahme der Beschäftigten", die 2008 von Politikern und Wissenschaftsmanagern verkündet wurde, hatte nicht funktioniert.
Untergesetzliche Regelungen
Tarifverträge
- Tarifvertrag zur Überleitung der KIT-Beschäftigen vom Land an das KIT
- Änderungstarifvertrag für die ehemaligen Beschäftigten des Forschungszentrums Karlsruhe
Sonstige
House of Participation (HoP)
Partizipation ist eine Form der Beteiligung von Beschäftigten an Vorgängen und Prozessen, die sie betreffen. Partizipation ist unterhalb der gesetzlich verankerten Mitbestimmung und Mitwirkung angesiedelt. Die Beteiligung an Vorgängen schließt sowohl Informationen darüber als auch Beratung und Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung mit ein. Eine Form der Partizipation ist die im Großforschungsbereich etablierte Wissenschaftliche Mitbestimmung, auf die Institutsleitungsausschüsse und Institutsversammlungen zurückgehen. Diese Strukturen setzen große Institute mit vielen dauerhaft angestellten Beschäftigten voraus. Im Universitätsbereich und in Verwaltung und Technik müssen teilweise andere Beteiligungsformen gefunden werden. Das House of Participation (HoP) hat sich u.a. die Findung solcher neuer Beteiligungsformen für das KIT zur Aufgabe gemacht. In einzelnen Pilotprojekten sollen neue Partizipationsmodelle entwickelt und ausprobiert werden.
Der Personalrat hat sich von Anfang an für diese neuen Beteiligungsmöglichkeiten eingesetzt. Derzeit entwickelt er zusammen mit anderen KIT-Bereichen einen Partizipationsindex (PIX).
Einführende Literatur finden Sie unter:
- Mitbestimmung und Partizipation (Arbeitspapier der Hans Böckler-Stiftung)
- Wege zu ausreichender Partizipation (zwei Artikel aus dem Tagungsbericht "Demokratische Wissenschaftseinrichtung")
Forderungen, Stellungnahmen, Presseerklärungen zu Gesetzen und Tarifregelungen
ver.di
- KIT-WG
- KIT-Personalrat zum Ergebnis der Tarifverhandlungen
- Vorschlg zu einem neuen Landespersonalvertretungsgesetz
Mitarbeitervertretungen
- KIT-Personalrat: Publikation Demokratische Wissenschaftseinrichtung
- KIT-Personalrat und Hauptpersonalrat zum KIT-WG
- KIT-Personalrat und ver.di zum Ergebnis der Tarifverhandlungen zur Überleitung der Beschäftigten von Land zum KIT
- KIT-Personalrat: Information zu den KIT-WG-Verhandlungen
- KIT-Personalrat: Information zum KIT-WG
Studierende